Primark Lavora Con Noi, Domanda Di Lavoro 2023

Lavorare in Primark significa far parte di un’azienda dinamica e in forte espansione. La compagnia offre opportunità di carriera in diversi ambiti, tra cui vendita al dettaglio, amministrazione, logistica e marketing. Primark vanta un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, con una forte cultura di supporto e sviluppo dei dipendenti. La compagnia cerca sempre persone motivate e appassionate che vogliono far parte di un team di successo.

Primark è un’azienda irlandese che si concentra sulla vendita di abbigliamento, accessori, articoli per la casa, prodotti di bellezza e dolciumi. Il gruppo è stato fondato nel 1969, quando ha aperto il suo primo negozio a Dublino, con il nome di Penneys. Oggi, l’azienda è presente in più di 400 punti vendita in 14 paesi tra Europa e America. Fondata da Arthur Ryan, Primark fa parte del gruppo Associated British Foods ed impiega oltre 70mila dipendenti.

Come Candidarsi

Il Gruppo Primark mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare con loro un apposito portale web dedicato al recruiting. Per candidarsi e trovare le opportunità di lavoro disponibili, seguire i seguenti passi:

1. Accedere al sito web Primark Lavoro attraverso la sezione del sito Primark dedicata alle opportunità di lavoro. (Sito di carriera dell’agente)
2. Individuare gli annunci di interesse e rispondere online.
3. Registrarsi sulla piattaforma, inserendo il proprio curriculum vitae nel data base aziendale. La registrazione è gratuita e può essere effettuata utilizzando i propri profili presenti sui social network LinkedIn, Facebook o Twitter.
4. Una volta creato il proprio profilo, lo stesso può essere utilizzato anche per candidarsi a prossime selezioni di personale.
5. Attraverso la stessa pagina è possibile inviare le candidature per le posizioni di interesse a livello internazionale e tenersi aggiornati sulle offerte di lavoro Primark disponibili.

Posizioni di lavoro Primark

In questo momento, Primark è alla ricerca di personale per assunzioni in negozi sia già esistenti che di nuova apertura. I candidati selezionati verranno inseriti con contratti di lavoro a tempo determinato o indeterminato, o in stage, con orario part-time o a tempo pieno. Al momento, Primark sta cercando figure professionali come: addetti alle vendite, responsabili di negozio, addetti alla logistica, addetti all’amministrazione e addetti al marketing.

Addetto/a alle vendite

Primark è alla ricerca di addetti alle vendite, addetti al visual merchandising, addetti al cash office e addetti al magazzino part-time. I candidati selezionati si occuperanno di garantire l’ordine e il continuo riassortimento del reparto, accogliere il cliente, eseguire operazioni di cassa e collaborare con i colleghi. I requisiti necessari per candidarsi sono: esperienza in ambito fashion/retail/GDO/servizio al cliente, disponibilità part-time flessibile e età inferiore a 23 anni o superiore a 55 anni per il contratto job on call.

Team Manager

Primark cerca un responsabile di negozio per guidare, formare e sviluppare un team di almeno 10 persone. La giornata tipo include la gestione commerciale del reparto, coordinamento dei servizi e garantire elevati standard di vendita e servizio al cliente. I benefici di unirsi al team Primark includono formazione costante, possibilità di gestire team numerosi e volumi di merce unici nel retail, contesti sfidanti per sviluppare le competenze manageriali e possibilità di percorsi di crescita interna. Il candidato ideale è determinato a crescere come futuro store manager, dinamico, proattivo, con esperienza di almeno 1 anno nel mondo retail/GDO e disponibile al trasferimento sul territorio nazionale.

Allievo Store Manager

Primark offre un percorso di crescita di almeno 1 anno per diventare Store Manager. Il percorso inizierà come Department Manager e sarà supportato da formazione d’aula e on the job, affiancamenti specifici e coaching per acquisire le competenze necessarie per diventare Store Manager. Come futuro Store Manager si avrà la possibilità di gestire un punto vendita con un gruppo manageriale di almeno 20 colleghi e un team di circa 300 collaboratori in una superficie media di 4500 mq. Il candidato ideale è determinato a crescere, dinamico, proattivo, con esperienza manageriale di almeno 2 anni nel mondo Retail/GDO, esperienza nella gestione, formazione e sviluppo di team e disponibile al trasferimento sul territorio nazionale.

Opportunità Di Lavoro All’estero

Il Gruppo Primark ha sempre molte selezioni in corso per lavorare presso le sue sedi estere, sia per assunzioni che per stage. La maggior parte delle offerte di lavoro all’estero sono rivolte a figure da inserire nei punti vendita, ma ci sono anche opportunità per lavorare in diverse aree aziendali come Buying, Design, Digital, Finace e Accounting, HR, IT, Legal, Merchandising, Procurement, Retail, Sourcing, Stockroom, Supply Chain e Visual Merchandising. In questo modo il Gruppo cerca di ampliare le opportunità lavorative per i propri dipendenti e di selezionare i migliori talenti per rafforzare la propria presenza a livello internazionale.

Il Gruppo Primark, attualmente, è alla ricerca di personale per assunzioni e stage presso le sue sedi estere in Irlanda, Regno Unito, Cina, Pakistan e India. Le opportunità di lavoro sono disponibili in diverse figure professionali, tra cui Retail Assistant, da inserire sia a tempo pieno che part-time, Supervisori, Assistenti, Store Manager, Cassieri, Addetti alle Risorse Umane e altri profili. Le posizioni aperte variano in base alle esigenze delle singole sedi e alla disponibilità di personale qualificato. Il Gruppo Primark cerca di ampliare la propria presenza a livello internazionale, offrendo opportunità lavorative ai propri dipendenti e selezionando i migliori talenti per rafforzare la propria presenza nei mercati esteri.